Descripción de Puestos

 

Bienvenida y presentación

 Bienvenidos a un espacio de aprendizaje sobre análisis y diseño de puestos.

Mi nombre es Carolina, Estudiante de Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos

¡Te doy la más cordial bienvenida a este blog académico!


Este espacio surge como parte de la Actividad Evaluativa 3 del curso Análisis y Diseño de Puestos de la UNED, y su propósito es ir mucho más allá de cumplir con una tarea: pretende abrir un espacio de reflexión sobre la importancia de los puestos de trabajo y su impacto en las personas y en la cultura organizacional.

En el mundo laboral actual, marcado por la globalización, la digitalización y el creciente compromiso con la inclusión, el análisis y diseño de puestos se convierten en herramientas fundamentales para que las organizaciones evolucionen y prosperen. Aquí encontrarás respuestas a preguntas clave, un caso práctico con recomendaciones, y un análisis profundo de ideas que pueden aplicarse a la vida real.

Este blog busca ser claro y amigable, pero sin perder la rigurosidad académica. Te invito a leer, reflexionar y comentar.

 ¡Porque los puestos de trabajo no solo definen tareas, sino que también construyen culturas y abren caminos para la equidad!


 

 



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Referencias Bibliográficas

    Referencias Chiavenato, I. (2022). Gestión del talento humano. McGraw-Hill. Naciones Unidas. (2022). Guía sobre derechos humanos en el trabajo.             https://www.un.org Organización Internacional del Trabajo. (2023). Trabajo decente para personas con discapacidad.               https://www.ilo.org   Ramírez, M., & López, J. (2024). Tecnología en la gestión de recursos humanos. Pearson. Werther, W. B., & Davis, K. (2021). Administración de personal y recursos humanos. McGraw-Hill
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